Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Seperti dalam Kehidupan Pribadi: Kita Membutuhkan Lebih Banyak Pemikiran Digital di Perusahaan

© Pixabay.com / qimono
Messenger baru dengan cepat dipasang dan bola lampu pintar dengan cepat diambil di supermarket. Tetapi dalam konteks profesional, kami memiliki masalah dengan pemikiran digital. Carsten Lexa dan Julian Schrader dari Sophisticates menunjukkan bagaimana pemikiran digital dapat dipelajari. Bagian 2.

Jangan takut dengan digital

Sebuah studi yang dilakukan oleh Kementerian Federal untuk Urusan Ekonomi dan Energi sampai pada Maret 2020 menemukan bahwa hanya 5,8 persen dari perusahaan yang disurvei yang menggunakan kecerdasan buatan dalam produk, layanan, atau proses internal. Angka-angka ini sangat serius di perusahaan kecil dan menengah.

Apa yang disebut mesin penyerbu dicoba pada abad ke-18 dan ke-19 dengan menghancurkan mesin tenun otomatis untuk menghentikan perkembangan pesat dalam industri tekstil, yang merevolusi banyak pekerjaan tradisional.

Orang-orang juga sering melihat teknologi digital baru dengan rasa takut. Karyawan khususnya dengan tugas-tugas rutin yang sederhana khawatir tentang karir masa depan mereka.

Menariknya, orang yang sama kebanyakan tidak segan-segan untuk menggunakan media modern secara pribadi. Tidak ada yang takut di sini dan peluang cepat untuk bertukar informasi dengan senang hati digunakan.

Manfaat dari digitalisasi

Bagaimana ketakutan akan revolusi digital dapat dilawan?

Kami ingin mengatakan: "Tidak ada yang namanya cuaca buruk, yang ada hanyalah pakaian yang buruk." Berkat produksi mekanis yang lebih cepat, lebih baik, dan lebih murah, pakaian bagus ini tersedia untuk semua orang saat ini.

Pertanyaan penting yang setiap orang harus tanyakan pada diri mereka sendiri tanpa syarat adalah: “Apa untungnya bagi saya?” Jadi: “Apa untungnya bagi saya?” Jadi bagaimana setiap individu dapat memperoleh manfaat dari digitalisasi?

Berpikir secara digital: Membawa perilaku pribadi ke dalam pekerjaan

Sangat jelas kami rasakan di masa pandemi corona: Berkat media digital dan koneksi internet yang cepat, kami bisa tetap bekerja dan belajar di rumah kantor.

Ya, itu memberi kami tantangan lebih lanjut. Tapi bukti konsep telah disediakan. Berkat digitalisasi, kita tidak lagi harus duduk dengan cara kuno di kantor dan sekolah. Anda juga bisa melakukannya dari rumah.

Selanjutnya, ponsel kita telah menjadi senjata serba guna yang nyata. Dengan perangkat ini, yang - terlepas dari generasi dan kelas sosial - hampir semua orang membawanya, informasi dapat dipanggil atau dipertukarkan kapan saja.

Dalam kehidupan pribadi, penerimaan kemungkinan digital seringkali jauh lebih besar dan implementasinya jauh lebih cepat daripada di perusahaan. Hambatannya hanya sedikit dari menginstal messenger baru di ponsel cerdas Anda sendiri yang menggunakan teknologi enkripsi yang lebih baik, misalnya, atau sekadar mencoba panggilan tatap muka yang sudah dikenal dengan teman dan keluarga untuk interaksi profesional dengan penasihat bank atau dokter.

Pikirkan digital di perusahaan? Lebih banyak keinginan daripada kenyataan

Di perusahaan, di sisi lain, keberanian untuk mengimplementasikan sesuatu yang baru seringkali kurang. Tetapi jika keberanian ini hilang terlalu lama, ada tekanan kompetitif yang sangat besar. Jadi sudah saatnya kita mulai berpikir secara digital! Jika Anda tidak ingin ketinggalan dengan industri lainnya, memikirkan kembali adalah urutan hari ini!

Untuk hampir setiap karyawan, ini berarti perubahan dalam lingkungan kerja yang akrab. Dalam hal perangkat mekanis, bahkan lebih mudah bagi individu untuk memahami cara kerjanya.

Alat digital dan terutama segala sesuatu di bawah istilah kolektif "Kecerdasan Buatan" dianggap sebagai semacam kotak hitam. Tanpa keahlian khusus, sulit bagi pengguna untuk memahami apa yang terjadi di dalamnya.

Manfaat pola pikir digital bagi perusahaan

Namun, ketakutan akan masa depan itu berlebihan. Alat digital juga melengkapi proses kerja sebelumnya. Seperti alat mekanis, alat ini terutama cocok untuk mempermudah kehidupan sehari-hari karyawan.

Integrasi sistem digital memastikan, misalnya, Anda hanya perlu melihat di satu tempat untuk mengumpulkan informasi untuk sebuah keputusan. Jika sebelumnya Anda harus mengumpulkan data yang relevan sendiri selama berjam-jam menggunakan berbagai sistem informasi, sekarang ini terjadi secara otomatis.

Berpikir digital dalam praktik profesional

Sebuah contoh sederhana harus membuat ini jelas. Alih-alih memikirkan fakta bahwa pengguna membandingkan data antara dua sistem, integrasi dapat diatur dengan cara berpikir digital sehingga data hanya disimpan di sistem utama.

Sistem peringkat kedua atau lebih rendah, di sisi lain, memperoleh data langsung melalui antarmuka pemrograman alih-alih menggunakan basis datanya sendiri. Dengan cara ini, versi data terbaru selalu digunakan di kedua sistem dan upaya pemeliharaan dan sinkronisasi diminimalkan.

Digitalisasi tidak menggantikan pekerjaan manusia, tetapi membuatnya lebih produktif

Alat digital biasanya bukan pengganti tenaga manusia. Seseorang berbicara tentang "interaksi simbiosis antara manusia dan mesin" - upaya bersama menghasilkan hasil yang paling berharga.

Dalam contoh kueri informasi terintegrasi di atas, petugas manusia dapat membuat keputusan yang baik jauh lebih cepat daripada sebelumnya berkat dukungan digital. Sistem digital menyaring data yang relevan sesuai dengan spesifikasi pengguna. Keputusan dibuat oleh orang tersebut.

Untuk mendapatkan lebih banyak keuntungan yang dibawa oleh simbiosis manusia dan mesin, kita hanya perlu sedikit lebih banyak keberanian. Dengan cara ini kami menciptakan lebih banyak pemikiran dan pengetahuan digital dan dengan demikian lebih banyak mendapatkan waktu dan uang untuk perusahaan, karyawan, dan pelanggan!

Pada artikel ketiga dan terakhir dalam seri ini, kita akan melihat seperti apa implementasi yang berhasil.

Posting Komentar untuk "Seperti dalam Kehidupan Pribadi: Kita Membutuhkan Lebih Banyak Pemikiran Digital di Perusahaan"